前言：根据《高新技术企业认定管理工作指引》的规定，通过认定的高新技术企业，其资格自颁发证书之日起有效期为三年。三年后，企业需按照《高新技术企业认定管理办法》要求，重新参加认定。很多企业在重新认定的时候总会遇到这样那样的问题，导致认定过程不顺利，今天，小编就来梳理下高企重新认定中哪些事项需要注意！

一、重新认定高企可能存在的问题

1、部分企业认为获得高新技术企业资质是一劳永逸的事情，通过认定后，便不再进行后续监督管理工作。

2、企业在通过认定后的三年内未能持续获取有效知识产权，或者知识产权核心技术支撑不足，甚至是完全中断知识产权的申请工作。

3、企业研发费用归集不合理，为税务工作埋下隐患。

4、企业日常的研发活动和研发立项缺乏系统的筹划及管理。

5、企业销售收入和净资产成长性欠佳，导致在重新认定中无法获取分数。

二、重新认定高企需做好哪些准备？

1、及时填报科技部火炬中心和高新技术企业认定管理工作网的各种统计报表。

2、主动关注复核，配合科技部、财政部、税务总局做好随机抽查和重点检查。

3、及时报告企业发生的重大变化，异地搬迁须提交相关资料。

4、资质期满时及时缴交所得税。

5、到期需要重新认定的企业要提前做好工作安排（知识产权、成果转化等各项工作）。

6、资质有效期内的国家级高新技术企业，每年在填报企业所得税年度纳税申报表时，务必认真、如实、审慎地填报企业所得税年度纳税申报表中的“高新技术企业优惠情况及明细表”。

注意：填报时各项指标须符合高企认定的条件方可享受税收优惠，如不符合认定条件，将被取消高企资格且不能通过重新认定。

高新技术企业认定时，关于知识产权、科技成果、组织管理水平、成长性等资料，重新认定时并没有“绿色通道”，仍需重新进行审核。

1、知识产权：

知识产权与高新评审指标中密切相关，其数量和质量对高企打分起着至关重要作用。

①知识产权的数量：建议高新技术企业每年新增4-5项以上知识产权。

②知识产权的质量：Ⅰ类知识产权可得到较高的分数，而且可以多次重复使用，但多次使用先进性会有所降低，评分也会有所降低；Ⅱ类知识产权在申请高新技术企业时，仅限使用一次。

③知识产权的有效期：高新技术企业认定办法中对知识产权授权时间只需在法律有效保护期内即可，但是企业须提前核查专利的有效性。例如在2023年申请认定高企时，应保证所使用的知识产权有效期要能包含高新技术企业证书的3年有效期，如果在高新技术企业证书有效期内知识产权提前失效了，则不再属于有效专利。

2、科技成果转化：

高新技术企业认定办法中科技成果转化指标占30分。

对企业来说一方面尽量增加科技成果数量，并提前做好知识产权的申请、受让、受赠或并购以及成果登记、技术交易合同登记等。另一方面，企业要注意转化的科技成果须与最终转化的产品(服务)、工艺、样品、样机等在技术上存在关联性，合同、发票、检测报告等是最直接的有力证明。

3、研发活动：

▶ 设立研究开发项目

①全面梳理企业在过去三年的研发活动，如新产品的研究开发、工艺流程的升级换代等，整理列出企业的研发项目；

②结合企业现有的知识产权状况、产品等提出知识产权的方向和需求，同时必须考虑相关的成果转化的数量和质量。

▶ 完善项目的研发文件

①提早整理企业日常研发活动的记录文件、管控文件和结题文件，确保材料的完整性，提早对这些材料进行加工，确保这些材料的质量；

②按照要求，企业进行的每个项目应有相关立项文件，包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等，技术部门需要不断完善和补充。

4、研发费用：

企业在准备高企认定申报前，除了加大研发投入，确保研发投入比例达标以外，还要规范研发费用的核算。

①财务部门应严格按照财务核算体系执行，随时更新，保证符合高企认定的要求，并提前开展相关数据的核准。

②实施研发部门财务监督，实现项目单独核算，定期提前整理、测算，过程中发现比率不达标的要尽快开展相关的调整工作，务必确保年终的数据符合高企申报要求的比例；如：研发费用中人员费用的归集、高新技术产品（服务）开具的发票与产品一致性、真实性等。

5、科研工作：

①设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险；存在社保问题的企业要及时及早地进行调整。

②在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致，存在不一致的企业可以在专业人员的指导下进行必要的调整工作。

③人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算。

④提供企业对研发部门、研发人员成果的绩效考核制度，激励研发人员研发积极性。

⑤保存企业科技人员、研发人员等相关人员证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。

最后，小编再次提醒各企业，不要对“重新认定”掉以轻心，想要申报通过率“蹭蹭蹭”往上涨，还是得提前规划、充分准备！